Christian Spreitzer: Ein Blick in den dynamischen Alltag eines Poolmanagers bei best connect

In einer Welt, die ständig durch technologische Fortschritte und digitale Innovationen in Bewegung ist, bleibt eine Konstante immer bestehen: die Menschen hinter einem Unternehmen. Sie sind das Herz und die Seele, das echte Kapital, das Innovation, Effizienz und Wachstum antreibt. Um diese entscheidende Rolle hervorzuheben, möchten wir Ihnen Christian Spreitzer vorstellen, einen unserer engagierten Mitarbeiter bei best connect.

Als Christian Spreitzer nach dem Bundesheer auf Jobsuche war, stieß der damals 19-Jährige auf die Stellenausschreibung von best connect. „best connect suchte einen Mitarbeiter im Poolmanagement, ich habe einen Job gesucht, fand die ausgeschriebenen Aufgaben interessant und dann habe ich mich einfach beworben“, erzählt er von seinen Karriereanfängen bei best connect. Ein Jahrzehnt ist er im Bereich Poolmanagement nun schon im Unternehmen tätigt – und er verrät, dass er sich immer wieder dafür entscheiden würde.

Gleiche Position – erweitertes Aufgabengebiet

Die Position ist seit 2014 die Gleiche geblieben, die Verantwortung und die Aufgaben sind über die Jahre hinweg aber stetig mehr geworden. Anfangs war der Arbeitsalltag von Christian Spreitzer vorwiegend vom Datenabgleich der Mitglieder geprägt, was jetzt auch noch ein Teilbereich seiner täglichen Tätigkeiten ist. „Hauptsächlich beschäftige ich mich aber mit den Mitgliedertarifen für Strom, Gas oder Photovoltaik und versuche, diese zu unseren Konditionen laufend zu verbessern. Ich bin im ständigen Austausch und Kontakt mit unseren Energieversorgern. Zudem verschaffe ich mir regelmäßig einen Überblick über die Kundenanzahl, deren Verbrauch und behalte dabei immer den Energiemarkt im Blick“, gibt Christian Spreitzer Einblick in sein umfangreiches Arbeitsfeld. Gemeinsam mit Michael Lattacher ist er für das österreichische Poolmanagement von best connect zuständig. Unterstützung für die slowenischen best connect-Mitglieder bekommen die Beiden von einem weiteren Kollegen.

Die Pandemie und ihre Chancen

Die Dynamik und ständigen Veränderungen in der Energiebranche sind es, die Christian Spreitzer an seiner Tätigkeit als Poolmanager bei best connect so faszinieren. „Es passiert jeden Tag etwas Neues und man muss ständig weiterlernen“, sagt Christian Spreitzer. Jedes Telefonat birgt andere Inhalte und die Fragen von Mitgliedern sowie Neukund:innen variieren ständig – dies sorgt für abwechslungsreiche Arbeitstage.

Die jüngsten Veränderungen, angestoßen durch die Covid-19-Pandemie, haben der Branche und besonders best connect die Möglichkeit gegeben, Prozesse zu überdenken und anzupassen. Während der Pandemie wurde offensichtlich, wie wichtig Flexibilität ist. Gab es davor immer einen fixen Wechselstichtag für die Ummeldung von Verträgen, ist man jetzt bei An-, Um- und Abmeldungen flexibler geworden und passt sich an die Energielieferanten an.

Durch die Implementierung moderner digitaler Plattformen wie MS-Teams konnte die interne Kommunikation weiter optimiert werden. „Darüber hinaus bietet uns die Technologie nun auch die Möglichkeit, effizient im Homeoffice zu arbeiten“, fügt Christian Spreitzer hinzu, was einen weiteren positiven Aspekt im Arbeitsalltag darstellt.

Wo Teamwork, Respekt und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen

Doch nicht nur die vielen genannten Vorteile im Unternehmen schätzt Christian Spreitzer sehr an best connect. Auch das respektvolle Zusammenarbeiten zwischen der Geschäftsführung und den Kolleg:innen macht das tägliche Aufstehen leichter für den Poolmanager. „Ich denke, es gibt in Österreich hinsichtlich der Mitarbeitervorteile kein Unternehmen, das mit best connect zu vergleichen ist – das Teamwork und die Arbeitszeiten passen. Auch bei beruflichen und privaten Anliegen hat immer jemand ein offenes Ohr für einen und wenn man einmal später zur Arbeit kommt oder früher gehen muss, wird das nie ein Problem sein. Es gibt nahezu kein Anliegen, bei dem man die Geschäftsführung nicht um Unterstützung bitten kann“, sagt Christian Spreitzer.

 

 Schlüssel zur Karriere: Wissensdurst und Weiterentwicklung

Insbesondere die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und dass das Unternehmen nie stehenbleibt, sind Gründe, warum sich Christian Spreitzer immer wieder für diesen Job entscheiden würde. „Ich glaube, der Wissensdurst und der Drang, ständig weiterlernen zu wollen, sind Eigenschaften, die best connect-Mitarbeiter ausmachen. Künftige Bewerber sollten diese Eigenschaften mitbringen und echte Teamplayer sein – Einzelkämpfer haben es sicher schwerer“, so der 29-Jährige. Denn das Wissen und das Know-how baut sich nach und nach von selbst auf und entwickelt sich weiter, wichtiger ist, „dass man gerne macht, was man tut und dann macht man seinen Job auch gut“, ist sich Christian Spreitzer seines Geheimrezepts für eine gelungenen Karriere sicher.

Facts über Christian:

• Christian Spreitzer (29)
• Seit knapp 10 Jahren im Poolmanagement bei best connect tätig
• Ein Rat an mein 18-jähriges Ich: Behalte immer die Hoffnung und bleib dir selbst treu und verändere dich nicht.
• 3 Wörter, die mich beschreiben: humorvoll, bescheiden und hilfsbereit – ich denke, das sind auch Werte, die wir bei best connect vertreten: Wir sind Teamplayer, trotz Unternehmenserfolg am Boden geblieben und lustig sind wir auch alle!
• Mein Ausgleich: Ich treibe gerne Sport, sei es Fußball oder im Fitnessstudio. Meine Freizeit verbringe ich am liebsten mit meiner Familie und meiner Freundin, und ich habe eine Leidenschaft fürs Kochen.